Estudio de Tendencias de Beneficios para Empleados en México 2018

Introducción
Mejores lugares de trabajo en México


Han pasado cinco años desde que se llevó a cabo por última vez el Estudio de Tendencias de Beneficios para Empleados (EBTS) en México. Tanto la economía como las prácticas de empleo han cambiado significativamente desde entonces.

México tiene una enorme brecha de productividad laboral entre las pequeñas y medianas empresas (PYME) y las grandes empresas. Además, existe una brecha entre las opiniones de los empleadores sobre las actitudes laborales, la salud y el bienestar, y las de sus empleados. Esto no es nuevo en 2013, los empleadores también sobreestimaron los niveles de compromiso de los empleados. No obstante, la brecha se ha ampliado.

Este informe muestra cómo abordar las necesidades no satisfechas de una fuerza laboral multigeneracional y por tanto puede ayudar a construir un mejor lugar de trabajo y generar lealtad, compromiso y productividad por parte de los empleados.

La brecha de percepción en el lugar de trabajo se amplía

Los empleadores pueden esforzarse más para entender cómo se sienten sus empleados con respecto al lugar de trabajo.

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Lealtad

Porcentaje que coincide con cada afirmación:

Satisfacción con el trabajo

Porcentaje que coincide con cada afirmación:

Satisfacción con los beneficios

Porcentaje que coincide con cada afirmación: